Desempenho Social

Uma empresa não funciona sem pessoas e no caso da TRATOLIXO, os nossos colaboradores são o motor da empresa, são aqueles que contribuem diariamente para atingir as metas operacionais e alcançar o sucesso organizacional da empresa.
Estamos cientes que os Direitos Humanos são direitos básicos de todos os seres humanos. Assim, desde o momento da contratação, quer de colaboradores directos, quer de aquisição de bens ou serviços, regemos a nossa actuação por aqueles que são os princípios constantes, quer do Código do Trabalho, quer do Código dos Contratos Públicos, o que nos permite assegurar que não existem comportamentos discriminatórios para com os nossos trabalhadores e que não é utilizado trabalho forçado ou infantil nas nossas unidades.
Também a liberdade de expressão é um direito fundamental consagrado na Constituição Portuguesa e a TRATOLIXO promove o seu desenvolvimento com a disponibilização de caixas de sugestões, reuniões de grupo e consultas dos trabalhadores, assegurando a comunicação real e efectiva com os colaboradores, e uma escuta activa dos mesmos.
A política de recursos humanos pretende ser uma política integrada e integradora, quer através do planeamento decorrente do levantamento de necessidades a vários níveis, iniciando-se desde logo, pelo recrutamento, passando pelo acolhimento e integração dos colaboradores, pela sua formação e desenvolvimento de competências, e pela gestão de desempenho dos mesmos.

É política da TRATOLIXO promover relações de longo prazo com os seus Colaboradores.
Acreditamos que o seu sucesso só é possível recrutando, retendo e desenvolvendo Colaboradores que queiram contribuir para uma cultura de qualidade e de desenvolvimento sustentados, assumindo o seu compromisso para com a Empresa.
Para tal, a nossa Organização não só assegura que todos os Colaboradores beneficiam de condições de trabalho nas quais a sua saúde e bem-estar são uma prioridade, como estabelece uma relação baseada na confiança e respeito por cada pessoa independentemente das suas responsabilidades na empresa.
É nosso objectivo criar um sentimento de pertença em cada colaborador que integra a nossa empresa, por forma a criar e manter uma equipa que trabalhe com paixão e dedicação.

É obrigação do empregador organizar as actividades de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) que visem a prevenção de riscos profissionais e a promoção da saúde do trabalhador.
O trabalho desenvolvido no domínio da SST é para nós uma prioridade, já que pretendemos garantir a todos aqueles que laboram nas várias unidades da TRATOLIXO que o desenvolvimento das suas funções seja efectuado com a devida protecção face a riscos profissionais, físicos e emocionais.
É por isso que a empresa aposta continuamente - e faz disso um objectivo consagrado na sua Missão, Visão e Política Integrada - na Saúde e Segurança no local de trabalho e na Formação.